Autoplay
Autocomplete
Förra kapitlet
Avsluta och fortsätt
Yrkesmässig handledning
Introduktion
Varmt välkommen
Uppgifter till första, andra och tredje tillfället
Definition handledning
Övergripande modell
Steg 1: Förutsättningar för rollen som handledare inom Tullverket
Kapitel 1. Den formella ramen kring handledarrollen
Kapitel 2. Organisationskultur
Kapitel 3. Gränser och glapp
Kapitel 4. Viktiga samarbetspartners
Kapitel 5. Mandet i handledarrollen
Kapitel 6. Yttre krafter som påverkar organisationen
Förslag på upplägg av handledning
2. Att skapa sin egen handledarroll
Kapitel 7. Förväntningar
Kapitel 8. Värderingar och beteenden
Kapitel 9. Gamla spöken från förr
Kapitel 10. Dina styrkor och utmaningar
Metoder i handledning
Kapitel 4. En strategi för att inte blanda ihop dina olika roller flytta
Kapitel Liten lathund i ledarskap
Teach online with
Kapitel 2. Organisationskultur
Icke tillgänglig innehåll
Om du redan köpt kursen
Du behöver logga in
.
Köp kursen
